Версия сайта для слабовидящих
sakhalin.gov.ru - официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Мэр муниципального образования
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Муниципальные программы
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
Контакты
Постановления администрации
Департамент финансов МО
Открытый бюджет
Экономика
ЖКХ
Формирование современной городской среды
Градостроительство
Транспорт
Образование
ИНИЦИАТИВНОЕ БЮДЖЕТИРОВАНИЕ
Культура
Спорт
Туризм
Сельское хозяйство
Инвестиционная деятельность
Малое и среднее предпринимательство
Оценка регулирующего воздействия нормативных правовых актов
Муниципальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Бесплатная юридическая помощь
Доступная рыба
Потребительский рынок
Территориальные органы
Доступная среда
Административная комиссия муниципального образования
Департамент по управлению муниципальной собственностью МО
Прокурор разъясняет
Общественные обсуждения о проведении оценки воздействия на окружающую среду объекта государственной экологической экспертизы
Прямая линия связи для инвесторов
Налоговое управление информирует
Подключение к системам теплоснабжения, подключение(технологическое присоединение) к централизованным системам водоснабжения и водоотведения)
Взаимодействие с институтами гражданского общества
Социальная защита
Эвакуационная комиссия
Присяжные заседатели
Перечень сведений подлежащих представлению с использованием координат.
Азбука здоровья.
Диспансеризация
Каталог открытых данных
Профилактика хронических неинфекционных заболеваний
Информация для кандидатов в кадровый резерв администрации МО
КОРОНАВИРУС 19
Меры, принимаемые в условиях санитарно-эпидемиологической обстановки, с связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
График личного приема граждан должностными лицами администрации муниципального образования
КОНКУРСЫ
Национальные проекты
Программы АО "Сахалинского ипотечного агентства"
Почетный гражданин
Любительское рыболовство
Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления
Общественный совет МО
КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (248-ФЗ)
Муниципальный архив
Молодежная политика на территории МО "Южно-Курильский городской округ"
Региональный этап форума «Сильные идеи для нового времени»
Антимонопольное законодательство
Трудовые отношения и социальное партнерство
Публичные слушания
Учебно-консультационный пункт по подготовке населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций
Сельская ипотека
Всероссийский конкурс лучших проектов создания комфортной городской среды малых городов и исторических поселений
Муниципальные программы
Профилактика терроризма и экстремизма
Предоставление услуг (210 ФЗ)
Муниципальный контроль
Афиша
Расписание транспорта
Социальный фонд

Нормативный правовой акт - 18.10.2012 № 738 О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и создании конкурсной комиссии от 18.10.2012
Раздел нормативный правовых актов - Постановления администрации МО 2012 г.


Орган, издавший данный нормативный правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ) 

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  «ЮЖНО - КУРИЛЬСКИЙ   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от     18.10.  2012 г.   738

 

 

О проведении конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной

службы и создании конкурсной

комиссии

 

 

Руководствуясь решением Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» № 73 от 19.03.2009 г. «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», ст.ст. 45,47 Устава МО «Южно-Курильский городской округ», администрация МО «Южно-Курильский городской округ»

 

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

 

•1.   Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- Заместителя председателя Комитета по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»;

•2.        Установить следующие требования к участникам конкурса:

- наличие высшего образования, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), либо  не менее пяти лет  стажа работы по специальности;

- наличие гражданства Российской Федерации, или гражданства иностранного государства (иностранных государств)- участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- возраст не моложе 18 лет;

- иные требования, установленные Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Южно-Курильский городской округ».

3. Осуществлять прием документов до 08 ноября 2012 года по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина. 1, каб. № 3., контактный телефон для справок: 2-14-97; 21-327

4. Установить место проведения конкурса: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1; конференц-зал администрации МО. Дата и время проведения конкурса - 12 ноября 2012 года, 10.00 час.

5. Провести конкурс в форме конкурса документов и собеседования.

6. Утвердить проект трудового договора (прилагается).

7. Создать конкурсную комиссию на срок до 16 ноября 2012 года в следующем составе:

 

Задирако А.Л.

 

 

Прядеха М.Н.

- заместитель главы администрации МО по социальным  

  вопросам и  предпринимательству- председатель

  конкурсной комиссии;

- начальник отдела экономики, прогнозирования и

  ценообразования администрации МО - заместитель

  председателя конкурсной комиссии; 

Целковикова Л.И.

- главный специалист по кадрам общего отдела

  администрации МО- секретарь комиссии;

  Члены комиссии:

 

 

Бутаков К.Ю.

Косолапова М.Е.

- и.о. первого заместителя главы администрации МО;

- председатель Комитета по управлению муниципальной

  собственностью МО;

Побокина М.П.

 

Скалепова А.В.

- главный специалист юридического отдела

  администрации МО;

- начальник общего отдела администрации МО;

Горожанкин А.В.

- депутат Собрания МО «Южно-Курильский городской

  округ

Новохатний Г.И

- депутат Собрания МО «Южно-Курильский городской

  округ»

 

 

       10. Опубликовать объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности в общественно-политической газете «На рубеже» и разместить на официальном сайте администрации МО «Южно-Курильский городской округ».

 

 

 

 

 

Глава  администрации МО                                                                             О.В. Гусев           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Трудовой договор с муниципальным служащим №  _____

 

    пгт. Южно-Курильск                                                                       «___» _______ 201___ г.

 

Представитель нанимателя (Работодатель) в лице ___________________ администрации МО «Южно-Курильский городской округ» _________________________________, действующего на основании Устава МО «Южно-Курильский городской округ» с одной стороны, и гр. Российской Федерации __________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

 

•1.1.            Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Администрацию МО «Южно-Курильский городской округ» и назначается на должность ________________________________________________________________________________

•1.2.            По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ______________________________________________________ МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с должностной инструкцией (разграничением полномочий).

•1.3.            Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.4 Местом работы Муниципального служащего является Администрация МО «Южно-Курильский городской округ (юридический отдел) Адрес: Сахалинская обл., Южно-Курильский район, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок

1.4. Дата начала исполнения работы _________________ г.

Дата окончания работы: ________________________________________________________

1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

 

2. Права и обязанности Муниципального служащего

 

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Южно-Курильский городской округ», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики муниципального служащего администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

3. Права и обязанности Представителя нанимателя (Работодателя)

 

3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

9) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

10) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

4. Оплата труда Муниципального служащего

 

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:

 - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _____ рублей в месяц;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы ________%  в зависимости от стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)  либо муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение _____ должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы ____ % должностного оклада.

4.2. К денежному содержанию в соответствии с действующим законодательством устанавливается:

-  коэффициент районного регулирования   ________;

- _____________ 10% надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.4. Установление надбавок, премий, других выплат осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных Положением о денежном содержании муниципальных служащих МО "Южно-Курильский городской округ", в соответствии с нормами действующего законодательства.

 

5. Социальное страхование

 

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

6. Служебное время и время отдыха

 

    6.1.   Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Продолжительностью 36 часов еженедельной работы; ненормированный характер работы - согласно правилам внутреннего трудового распорядка администрации МО: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, пятница с 9-00 до 13-00.

    6.2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска:

            - основной                                                   _________ календарных дней;

            - дополнительный                                     ________ календарных дня за работу в районах Крайнего Севера;

            - дополнительный за выслугу лет - 1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 (десяти) календарных дней.

            - за ненормированный характер работы - ___ календарных дней

 

7. Иные условия трудового договора

 

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

 

8. Адреса и реквизиты сторон

 

   

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ

СЛУЖАЩИЙ   ____________  __________

                                (фамилия, имя, отчество)

______________________________________

Паспорт гражданина РФ: _________________

выдан _____________________________ _______________________________________

ПРЕДСТАВИТЕЛЬ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЬ)

Администрация муниципального образования       ___«Южно-Курильский городской округ»____                                                           

                                         (наименование)

ИНН/КПП 6518001607/651801001_______

ОГРН 1036506400424__________________

 

Адрес:___________________ ______________________________________________________________________________

 

 

_______________________________________

          (подпись)                                  (расшифровка подписи)

Адрес: _ Сахалинская область пгт. Южно-Курильск, площадь Ленина, 1 ___________

Глава администрации МО

 

                                                  

 ____________________________________

          (подпись)            (расшифровка подписи)

 

 

«___» ____________ 2012 г.                                                                  «___» ____________2012  г.

 

 

 

 

Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах.

Второй экземпляр договора получил _________________ «____» ___________   2012 г.                                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Администрация муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

 муниципальной службы

 

 

Наименование вакантной должности: Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»

Место работы: пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, Администрация МО «Южно-Курильский городской округ»

Квалификационные требования:

-высшее образование;

-не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее пяти лет  стажа работы по специальности

- уверенное владение современными средствами  знание делопроизводства

- знание законодательства о муниципальной службе, местном самоуправлении; законодательства в сфере имущественных и земельных отношений, управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными бюджетными учреждениями, проведения торгов (аукционов, конкурсов) по продаже объектов муниципальной собственности, заключения договоров аренды;

-наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, представления интересов в суде.

Форма проведения конкурса: конкурс документов, собеседование.

 

СРОК И ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:

     Граждане, которых заинтересовала данная вакансия, и которые соответствуют предъявляемым требованиям, должны представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной решением Собрания МО № 73 от 19.03.2009 г с  приложением фотографии размером 4 х 6 - 1 шт;

в) документы, подтверждающие наличие профессионального образования, стаж работы, квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и справки установленного образца от нарколога и психиатра.

е) заверенная копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

       Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

       Прием документов осуществляется до 08 ноября 2012 года по адресу: 694500. Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, администрация МО «Южно-Курильский городской округ», кабинет № 3 «Общий отдел», понедельник- четверг:  с 14-00 до 17-00 часов, пятница: с 09.00 до 13.00 часов, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (42455) 21-497,

      Кандидаты, прошедшие отбор на предмет соответствия предъявляемым квалификационным требованиям, будут приглашены на собеседование, проведение которого запланировано 12 ноября 2012 года в 10.00 час. в конференц-зале администрации МО.



↓ скачать документ ↓
↓ 18.10.2012 № 738 О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и создании конкурсной комиссии  ↓


← Все действующие нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации МО 2012 г. ←


← Все проекты нормативных правовых актов раздела
Постановления администрации МО 2012 г. ←


← Все архивные нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации МО 2012 г. ←


← Все раделы нормативных правовых актов Администрации  ←
Администрация
 
 
 
 
Сайт sakhalin.gov.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Электронная почта y-kurilsk@sakhalin.gov.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
  
Ограничение по возрасту: 18+.    |    Сегодня: 13 декабря 2024 года, пятница.    |    Основная версия
Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
цвет фона - ТЁМНО-КОРИЧНЕВЫЙ, цвет текста - ЗЕЛЁНЫЙ, размер шрифта - БОЛЬШОЙ
Выбрать другой вариант просмотра сайта
© 2016 - 2024 Все права защищены
Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»


   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.