версия для слабовидящихyuzhnokurilsk.ru - официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Администрация Собрание депутатов Избирательная комиссия интернет-приёмная муниципальные закупки и торги

Новости

О проведении конкурса

от 06 ноября 2018 года

Информационное сообщение о проведении конкурса

на замещение вакантной должности – директор муниципального бюджетного учреждения культуры

«Южно-Курильский районный Дом культуры»

 

  Администрация муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» информирует о начале проведения конкурса на замещение вакантной должности – директора муниципального бюджетного учреждения культуры « Южно-Курильский районный Дом культуры», расположенного по адресу: 694500 Сахалинская область, Южно-Курильский район, пгт. Южно-Курильск, ул. Ильичева ,4 «А»

Квалификационные требования к претенденту:

- высшее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по специальности или на руководящих должностях не менее 5 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе должен представить следующие документы:

-  личное заявление установленного образца;

- собственноручно заполненную  и подписанную анкету кандидата на замещение должности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры «Южно-Курильский районный Дом культуры» с приложением фотографии 3х4 см;

- копию паспорта;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки или иные документы подтверждающие трудовую (служебную) деятельность Кандидата;

-копии документов о профессиональном образовании,  дополнительном профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

-согласие на обработку персональных данных;

- медицинскую правку установленной законодательством формы;

-справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

 

Директор учреждения выполняет следующие должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.
  • Обеспечивает системную и эффективную деятельность учреждения и его структурного подразделения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения.
  • Обеспечивает реализацию государственных требований к работе учреждения сферы культуры.
  • Обеспечивает охрану жизни и здоровья, соблюдение прав и свобод посетителей и работников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
  • Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к результатам деятельности культурно-досуговых учреждений.
  • Обеспечивает объективность оценки качества работы учреждения и оказываемых им услуг.
  • Совместно с советом учреждения осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития, перспективных планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения.
  • Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников учреждения, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества оказываемых услуг и выполняемых работ, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
  • В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
  • В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда.
  • Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.
  • Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.
  • Осуществляет подбор и расстановку кадров.
  • Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
  • Обеспечивает установление заработной платы работников учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
  • Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
  • Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении.
  • Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.
  • Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении учреждением.
  • Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда.
  • Планирует, координирует и контролирует работу специалистов и других работников учреждения.
  • Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами.
  • Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
  • Содействует деятельности досуговых организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций.
  • Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
  • Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности учреждения в целом.
  • Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности

Основные условия труда: заработная плата: оклад 22472, коэффициент районного регулирования 2.0, северные надбавки согласно действующему законодательству, повышающие коэффициенты в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных культурно-досуговых учреждений МО «Южно-Курильский городской округ», утв. решением Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 06.11.2013 № 36.

Режим работы: 40  часовая рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье

Основные условия трудового договора: с победителем конкурса заключается срочный трудовой договор в соответствии со ст.58,59 Трудового кодекса Российской Федерации на срок не более 5 лет.

 

Формы документов размещены на официальном сайте администрации МО http://www.yuzhnokurilsk.ru. Документы необходимо предоставить в срок до 13:00 час. 24.11.2018 г. в отдел культуры, спорта, туризма и молодежной политики МО (пл. Ленина, д.1,каб. 12 (Кудревская Н.А.) – здание администрации МО).

Проведение конкурсных процедур, рассмотрение поданных заявлений состоится в 12:00 час 30.11.2018 г. по адресу: пл. Ленина, д.1., конференц-зал.

О результатах проведения конкурса все участники конкурса будут проинформированы в письменной форме в пятидневный срок после окончания конкурса.

Все новости
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 15 ноября 2018 года, четверг.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт yuzhnokurilsk.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Электронная почта info@yuzhnokurilsk.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International


© 2016 - 2018 Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз