Скажите "нет" неформальной занятости!

Если Вы столкнулись с «неофициальным трудоустройством», а обращение к работодателю с заявлением о заключении трудового договора не дало результат, то можно написать заявление в государственную инспекцию труда и прокуратуру, а также подать исковое заявление в суд.

️Напоминаем, что, при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

К таким доказательствам, согласно пункту 18 постановления Пленума от 29 мая 2018 № 15, могут быть отнесены:
свидетельские показания;
аудио- и видеозаписи;
письменные доказательства.

К последним можно отнести оформленный пропуск на территорию работодателя, документы о направлении работника в командировку, расчетные листы о начислении заработной платы, карта специальной оценки условий труда, листок ознакомления с локальными нормативными актами организации и многое другое.

Чтобы не оказаться в ситуации, которая отражена у нас на картинке, позаботьтесь о правильном оформлении трудовых отношений уже сейчас.

Консультацию по вопросам законного оформления трудовых отношений можно получить в региональном агентстве по труду и занятости населения по телефону +7(4242) 505-292.