⚡️ Срочные трудовые договоры: новые правила с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября вступают в силу изменения в статье 59 ТК РФ (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144‑ФЗ) — они расширяют возможности субъектов малого и среднего предпринимательства по заключению срочных трудовых договоров.

Что изменится?
С 35 до 70 человек повышается лимит численности работников, при котором работодатель-представитель МСП вправе заключать срочные договоры по соглашению с работником.

️При этом для отдельных сфер сохраняется прежний порог: компании и ИП в розничной торговле и бытовом обслуживании по‑прежнему смогут заключать такие договоры, только если штат не превышает 20 работников.

Важные условия
Заключение срочного договора возможно исключительно при добровольном согласии работника.

Новые правила применяются только к договорам, оформляемым после 1 сентября. Менять тип уже действующего бессрочного договора на срочный нельзя — это создаёт риски трудовых споров.