Нормативный правовой акт - 18.10.2012 № 738 О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и создании конкурсной комиссии от 18.10.2012
Раздел нормативный правовых актов - Постановления администрации МО 2012 г.

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

  «ЮЖНО - КУРИЛЬСКИЙ   ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от     18.10.  2012 г.  №  738

О проведении конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной

службы и создании конкурсной

комиссии

Руководствуясь решением Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» № 73 от 19.03.2009 г. «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», ст.ст. 45,47 Устава МО «Южно-Курильский городской округ», администрация МО «Южно-Курильский городской округ»

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

•1.   Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- Заместителя председателя Комитета по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»;

•2.        Установить следующие требования к участникам конкурса:

- наличие высшего образования, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), либо  не менее пяти лет  стажа работы по специальности;

- наличие гражданства Российской Федерации, или гражданства иностранного государства (иностранных государств)- участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- возраст не моложе 18 лет;

- иные требования, установленные Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Южно-Курильский городской округ».

3. Осуществлять прием документов до 08 ноября 2012 года по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина. 1, каб. № 3., контактный телефон для справок: 2-14-97; 21-327

4. Установить место проведения конкурса: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1; конференц-зал администрации МО. Дата и время проведения конкурса - 12 ноября 2012 года, 10.00 час.

5. Провести конкурс в форме конкурса документов и собеседования.

6. Утвердить проект трудового договора (прилагается).

7. Создать конкурсную комиссию на срок до 16 ноября 2012 года в следующем составе:

       10. Опубликовать объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности в общественно-политической газете «На рубеже» и разместить на официальном сайте администрации МО «Южно-Курильский городской округ».

Глава  администрации МО                                                                             О.В. Гусев           

Трудовой договор с муниципальным служащим №  _____

    пгт. Южно-Курильск                                                                       «___» _______ 201___ г.

Представитель нанимателя (Работодатель) в лице ___________________ администрации МО «Южно-Курильский городской округ» _________________________________, действующего на основании Устава МО «Южно-Курильский городской округ» с одной стороны, и гр. Российской Федерации __________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

•1.1.            Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Администрацию МО «Южно-Курильский городской округ» и назначается на должность ________________________________________________________________________________

•1.2.            По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ______________________________________________________ МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с должностной инструкцией (разграничением полномочий).

•1.3.            Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.4 Местом работы Муниципального служащего является Администрация МО «Южно-Курильский городской округ (юридический отдел) Адрес: Сахалинская обл., Южно-Курильский район, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок

1.4. Дата начала исполнения работы _________________ г.

Дата окончания работы: ________________________________________________________

1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Южно-Курильский городской округ», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики муниципального служащего администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя (Работодателя)

3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

9) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

10) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

4. Оплата труда Муниципального служащего

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:

 - должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _____ рублей в месяц;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы ________%  в зависимости от стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)  либо муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение _____ должностных окладов;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы ____ % должностного оклада.

4.2. К денежному содержанию в соответствии с действующим законодательством устанавливается:

-  коэффициент районного регулирования   ________;

- _____________ 10% надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.4. Установление надбавок, премий, других выплат осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных Положением о денежном содержании муниципальных служащих МО "Южно-Курильский городской округ", в соответствии с нормами действующего законодательства.

5. Социальное страхование

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Служебное время и время отдыха

    6.1.   Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Продолжительностью 36 часов еженедельной работы; ненормированный характер работы - согласно правилам внутреннего трудового распорядка администрации МО: с 9-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, пятница с 9-00 до 13-00.

    6.2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска:

            - основной                                                   _________ календарных дней;

            - дополнительный                                     ________ календарных дня за работу в районах Крайнего Севера;

            - дополнительный за выслугу лет - 1 календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 10 (десяти) календарных дней.

            - за ненормированный характер работы - ___ календарных дней

7. Иные условия трудового договора

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

8. Адреса и реквизиты сторон

«___» ____________ 2012 г.                                                                  «___» ____________2012  г.

Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах.

Второй экземпляр договора получил _________________ «____» ___________   2012 г.                                                               

Администрация муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

 муниципальной службы

Наименование вакантной должности: Заместитель председателя Комитета по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»

Место работы: пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, Администрация МО «Южно-Курильский городской округ»

Квалификационные требования:

-высшее образование;

-не менее четырех лет стажа муниципальной службы или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) либо не менее пяти лет  стажа работы по специальности

- уверенное владение современными средствами  знание делопроизводства

- знание законодательства о муниципальной службе, местном самоуправлении; законодательства в сфере имущественных и земельных отношений, управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными бюджетными учреждениями, проведения торгов (аукционов, конкурсов) по продаже объектов муниципальной собственности, заключения договоров аренды;

-наличие навыков планирования и координирования служебной деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владение приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, представления интересов в суде.

Форма проведения конкурса: конкурс документов, собеседование.

СРОК И ПОРЯДОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:

     Граждане, которых заинтересовала данная вакансия, и которые соответствуют предъявляемым требованиям, должны представить следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной решением Собрания МО № 73 от 19.03.2009 г с  приложением фотографии размером 4 х 6 - 1 шт;

в) документы, подтверждающие наличие профессионального образования, стаж работы, квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году участия в конкурсе;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и справки установленного образца от нарколога и психиатра.

е) заверенная копия паспорта или иной документ, удостоверяющий личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

       Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

       Прием документов осуществляется до 08 ноября 2012 года по адресу: 694500. Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, администрация МО «Южно-Курильский городской округ», кабинет № 3 «Общий отдел», понедельник- четверг:  с 14-00 до 17-00 часов, пятница: с 09.00 до 13.00 часов, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (42455) 21-497,

      Кандидаты, прошедшие отбор на предмет соответствия предъявляемым квалификационным требованиям, будут приглашены на собеседование, проведение которого запланировано 12 ноября 2012 года в 10.00 час. в конференц-зале администрации МО.