Информация для кандидатов в кадровый резерв администрации МО

Администрация МО «Южно-Курильский городской округ» информирует о проведении набора в кадровый резерв администрации МО «Южно-Курильский городской округ».

Отбор кандидатов для зачисления в резерв осуществляется на основе квалификационных требований к должностям муниципальной службы по результатам проведения анализа представленных документов. Учитывается уровень квалификации, знания и умения кандидата, его профессиональные и личностные качества.

Основные требования, в соответствии с которыми осуществляется отбор кандидатов в кадровый резерв администрации МО «Южно-Курильский городской округ»

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей муниципальной службы категории «руководители» - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3) для главной группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для ведущей и старшей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты», для ведущей группы должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» - высшее образование, без предъявления требования к стажу.

5) для старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» - среднее профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.

Иные требования:

- знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Сахалинской области от 06.07.2007 № 78-ЗО «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области»,  Устава МО «Южно-Курильский городской округ», нормативных правовых актов МО «Южно-Курильский городской округ, правил делового этикета, основ делопроизводства;

- обладание  профессиональными  навыками  планирования работы, ведения  деловых  переговоров,  взаимодействия  с другими органами власти, организациями,  структурными  подразделениями, подготовки служебных документов, владение компьютерной техникой,  умение  избегать  конфликтных  ситуаций, учитывать мнение коллег,  систематизировать  информацию,  соблюдать  исполнительскую дисциплину;

- возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;

- отсутствие запретов и ограничений, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- профессиональная компетентность;

- личностные качества: ответственность, высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества.

Кандидат, изъявивший желание быть зачисленным в кадровый резерв администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», представляет в Комиссию следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную кандидатом анкету с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные  кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6) согласие на обработку персональных данных.

Заполнению подлежат все разделы в строгом соответствии с запрашиваемым объемом информации. Комиссия вправе отказать кандидату в допуске к участию в конкурсе по причине его несоответствия квалификационным требованиям, а также в случае выявления несоответствия поданных документов установленному перечню.

Все необходимые документы для заполнения размещены в разделе «Администрация», блок «Информация для кандидатов в кадровый резерв администрации МО».

Документы принимаются в срок до 14 апреля 2022 года включительно.

Справочную информацию можно получить по телефону: 8(42455)21306